【慧聪机械工业网】毛乌素的沙,打进耳鼓是清脆的,飞进脖颈是细软的,吹进眼眶是麻辣的,体验过后是难忘的。”就是在这样艰苦的条件下,平均年龄只有25岁的榆树井煤矿软岩支护大学生创新团队,为攻克“软岩巷道支护”这一困扰世界煤矿开采的“拦路虎”立下了汗马功劳,使掘进速度由最初的每月30米提高到447米,同时,大大降低了支护成本。
“调车绞车真是个好东西,一次可调度60节车皮,效率高还节省大量运费,真是‘一车万金’啊!”日前,青岛港集团前港分公司副经理张宗对做技术回访的山东煤机集团莱芜煤机公司大学生创业团队代表刘大峰说。
作为山东能源临矿集团大学生创新团队发起者的莱芜煤机公司,高度重视大学生的培养,引导他们面向高端市场、高端客户开发新产品。29岁的刘大峰作为莱芜煤机两个大学生创新团队之一的责任人,带领团队克服周期短、任务重等压力,仅用一个月时间就完成了调车绞车研发任务。
“大学生创新团队抓住了企业发展的兴奋点,把握了生产一线的困难点,聚焦了青工渴望成才的关注点,形成了企业核心竞争力的助推点。一个个小创造、小发明、小技改,如一个个硕果挂满了临矿科技大树的枝头。”临矿集团总经理张希诚高兴地对记者说。
据介绍,临矿集团为充分发挥大学生的专业技术优势和初生牛犊不怕虎的闯劲,有意识地让他们参与到课题攻关、项目研发中来,给他们引路子、压担子,使大学生们在业务素质和创新能力等方面能有一个大的提升,使其成为科技创新的新力量和人才培育的主阵地。
冲击地压是制约古城煤矿安全生产的心腹大患。2010年8月,该矿成立了防治冲击地压大学生创新团队。这群“80后”为主的年轻人从走上工作岗位的第一天开始,就在井下从事最危险的“探雷”工作,到各个冲击危险区域打卸压孔、注水卸压,成为他们雷打不动的“惯例”。他们通过优化巷道布局、转变卸压方式、煤体注水等方式,全面提高了矿井冲击地压防治水平。日前,该团队的井下灾害防治技术项目,获得了中国煤炭工业科学技术二等奖。
“大学生创新团队是继青工创新工作法评选命名活动后,集团公司在文化与潜力的更高层次上打造的又一个‘青’字号品牌创建工程。它为广大加盟临矿的大学生创新创业、成长成才提供了又一崭新平台和广阔舞台;可以说,他们是奋斗在矿井一线和科技开发前沿、致力于企业科技创新的大学生的杰出代表。”临矿集团董事长刘成录给予高度评价。
地处大运河畔的王楼煤矿为全面提升综合管理水平,组建了全省第一支数字矿山大学生创新团队。该团队24名成员用一年多的时间就集成了矿井综合自动化控制、实时监控、数字化矿山三大信息平台,实现了精细化的三维建模和四维矿山地理信息系统,该矿井被省信息产业厅列为“数字化矿山建设示范矿井”。如今,他们又投入到井下应用无线3G视频通信技术来优化升级数字化矿山信息系统的攻关中。
目前,集团大学生创新团队已有32支。他们以略显稚气却充满朝气的创业激情,相继攻克了一道道横亘在企业安全生产、市场开拓、技术开发道路上的障碍、险阻和难关,激发了临矿的创新活力,彰显着“青春临矿”的风采。自2010年以来,共有20多项创新成果获得省部级奖励;这些成果所产生经济效益已远远超过10亿元。大学生创新团队业已成为临矿科技创新的突击队和生力军。