首页 用户名:  密码:        忘记密码   OA入口
 
  • 要闻 | 行业 | 锐评观察
  • 政策 | 市场 | 数据解析
  • 财经 | 产业 | 海外扫描
管理
  • 前沿 | 企 业 家
  • 经略 | 经理学堂
  • 实务 | 图说管理
风采
  • 企 业
  • 人 物
  • 500 强
精选
  • 创新成果
  • 研究报告
  • 案例分析
服务
  • 管理咨询 | 会 员
  • 发展规划 | 证 书
  • 资料下载 | 论 坛
企业管理
  • 前沿
  • 经略
  • 实务
  • 企业家
  • 经理学堂
  • 浪淘沙
  • 曝光镜
  • 图说管理
中国机械管理网 首页 > 中国机械管理网_报道行业 传播管理 > 企业管理 > 前沿视点 > 热点聚焦 > 机器人有没有可能解决社会热议的996问题?
要闻: 再作部署!习近平主持召开中央政治局常委会会议习近平:在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话民政部召开行业协会商会助力复工复产交流座谈会 陈斌执行副会长参会发改委:九大举措有序推动企业复工复产武汉:对全市范围内所有住宅小区实行封闭管理习近平:坚决打赢疫情防控的人民战争总体战阻击战
前沿视点
一线管理
热点聚焦
新锐探索
商业模式
机器人有没有可能解决社会热议的996问题?

字号:大 中 小

2019-04-26来源:中国机器人网

  近段时间,在各大自媒体平台饱受热议的是996问题,员工吐槽公司996工作制引发的网友讨论,在随后阿里、京东、腾讯等各大互联网公司大佬的发言和讨论下,逐渐升级成为成为全网舆论焦点。

 
  什么样的企业不需要996?
 
  996的工作制被无数公众号撰文批判,甚至网友有段子“面试现场,甲:我985,乙:我211,丙:我007,面试官:恭喜丙”,虽是调侃,却实时暴露出了广大企业主目前的人才选择需求倾向。那到底是什么人在996的公司加班,他们在多余的那一天里,又做了什么?
 
  网友讨论的996加班,并不存在于零售实物企业,更多在互联网企业或者销售团队,多余的一天,很多人都是被迫加班,这里不做深入讨论,但当下在制造业或者服务业,需要员工加班的企业非常少,企业甚至要求员工不能996的加班!
 
 
  在制造业领域,流水线生产上对于加班没有意义!在一个人的最佳工作时间段,完成工作中的一环,996反倒可能降低工作效率,加大流水线出故障几率。就企业角度来说,大多数时候因为员工的可替代性非常强,因此不以996作为员工加分的要素,同时较为低廉的人工,实现两班倒毫无问题!反而是越往上的金字塔顶端决策层,996才有了一定意义。对于员工来说,因为制造业工厂和服务业的加班,并不能得到学习和提升机会,工资也不会有额外补贴,导致工业制造领域和服务业领域,反而绝大多数企业坚决按照劳动法,拒绝过度劳动的996!
 
  但是,即使制造业和服务企业并没有996,有多少人愿意从事该行业呢?大多数人尤其是年轻人,依旧选择进入可能有996的互联网企业和营销企业,工资高并且相较更有创造性和自主性,同时成长空间大,无疑是大多数人年轻人职业选择的必然!

  机器人的007能否解决996?
 
  因此机器人行业输送的目标大多在没有996的这些企业:工厂,物流,服务。
 
  制造业企业如今的趋势是,让能够007工作的机器人,逐渐取代两班倒的大量人工,并且因为机器人更能够有效且精准的24小时完成流水线生产,长期看来成本反而较低。在服务行业同样也已经有这样的趋势,在部分知名连锁门店,用机器人传菜,机器人当前台,机器人餐饮厨房,都已经逐渐被消费者认知和认可。物流行业同样,在阿里、京东、华为等物流产业园,几乎见不到人工!
 
 
  但是因为工厂、服务业这样一批人,在网络上的发声,往往更迅速地淹没在中层白领人员的发声中,因此现状里愈演愈烈的失业情况,也被大多数抵制996呼声掩盖。
 
  但是从技术实现上来看,这批渴望逃离996工作的人,又是正好机器人现阶段无法被取代的一批人!这其中包括IT、互联网、广告等具有一定思维创造性工作,同时加上销售等灵活性较强的工作,即使机器人拥有更大的抗压性以及不间歇的工作特性,但依旧没有办法完成这些工作。
 
  年轻人要不要去996?
 
  非常多的互联网公司选择用加班费、员工福利等诱导员工自愿进行996,这在未来很长一段时间内依旧无法改变,其实这正好应该是相反来理解:员工愿意996,企业奖励给员工,而不应该被妖魔化成为企业强制加班,也不该是不去996就代表不努力或者其它,每个人都有选择安稳和咸鱼的权利,但这也不干涉有些人想成为更好自己的选择。
 
  正如马云在舆论一片倒中微博上反驳的:“没有人喜欢在一个强制996的企业里工作,既不人道,也不健康,更难以持久,而且员工、家人、法律都不允许。但是这世界确实有很多996,甚至007的人。不仅仅是企业家,大部分成功或有追求的艺术家、科学家、运动员、官员、政治家基本上都是996以上的,不是因为他们有超常的毅力,而是因为他们超爱自己选择的事业,他们为此付出超常的奋斗和努力,才获得了常人没有的“成功”。
 
 
  重要的是,当一个人找到了自己热爱的事情,何止是996?吃饭睡觉都在思考、琢磨。他们为什么不去干点别的更轻松的?不是因为没得选,而是愿意干这个,这事的意义超越了金钱利益,干别的再轻松都不乐意,干这个再苦再累都感觉快乐。
 
  我理解马云的表达,只要你喜欢,把事业当做自己生命努力奋斗的一部分,其实对这部分人来说,996还是007都不太那么重要了,社会也需要有这样能全方位投入到工作的一群人,无论年轻年长,身居何位。
 
  这个问题最后回到,你喜不喜欢你的工作?愿意愿意为自己喜爱的事,投入全方位的热情,并相信你的工作未来一定会取得成绩,让你自己成长。如果相信并充满热情,或许也不会花时间去网络讨论,996到底是不是必要了。可能就也确实如马云所说,能够找到喜欢的事并且996,这是修来的福报。
 
  未来,007什么时候能彻底取代996?
 
  机器人能否代替人类,解决可能出现在IT、互联网产品等方面的996,让人类能够愿意做自己喜欢的996,可能需要从几个方面解决自主性和创造性的问题。
 
  1.观念转型问题
 
  一部分职业的被替换,一定有新的职业产业,社会现状稳定,才能够有可能形成新的社会构架,轻易打破该构架有可能造成社会动荡,因此社会整体转型以往都是随着技术慢慢落实,民用体系搭建逐渐形成,基础设施补齐完善,996的观念才会逐渐被公司淡化从而彻底消失。
 
 
  2.人才替补问题
 
  先行者以及学校教育带领下,新的一批人才补齐职业缺口,逐渐淡化转型压力才能够完全放开某些领域,新的人才对于工作机制的接受程度不再如以前,新的社会福利和制度逐渐完善落实之后,越来越小的贫富差距才会导致人类对于996的依赖程度逐步降低。
 
  3.新技术
 
  前段时间刚出现的随机性编程方法,能够很好的在艺术等领域,通过机器人完成创作,并且关联上人类思维方式,可以通过规则程序写入,让机器人随机绘画一幅画作。这些就有可能成为人类在艺术等目前无法取代的板块进行更深度的应用挖掘。就如同电话销售如今很大程度上逐渐被语音通话机器人取代,就很好的说明了在一定技术成型的基础条件下,能够形成取代人类的效果,只是在灵活性和思维上,目前还未达到人类的高度。
 
  随着人工智能和大数据在中国这个人口数量众多,并且已经逐渐能够接受新事物,并形成较为稳定世界观,可以预见的是人类的不愿意进行的工作一定会逐渐被机器人取代,最后人类与机器人逐渐划分区域,人类趋于更加高级的管理,机器人则充当辅助决策和执行的角色,这时候的社会,恐怕再也不需要所谓加班文化的象征“996”,而更多是乌托邦式的007!
延伸阅读
13.7K
收藏  打印  评论  关闭
图说管理
更多>>
  • 创新都是来自边缘
  • 突破常规 顺应趋势变化
  • 团队狼性的七大精髓
  • 永远不要和老板称兄弟
  • 唐僧为什么是领导
  • 管理真知:闲人与忙人
  • 警惕办公室里的“怨妇”
  • 跨界营销:跳出品牌看品牌
  • 危机管理与舆论掌控方法
  • 好老板应该当盾牌
  • 圈人哲学:不重学历只重人
  • 企业生存7大法则
  • 谈企业的人才与用人
  • 企业衰败的十大征兆
  • 正能量团队才能创造奇迹
  • 谷歌成就第一品牌三个关键
阅读排行
    图片报道
    • 发改委:督察推动1亿非户籍人口在城市落户落实
    • 从量变到质变 商用车行业规模效应凸显
    • 热点城市库存开始上升 开发商陷销售困局
    • 车市遇冷 豪车为拉动销售猛打价格战

    高端论坛

    专题

    • 孙伯淮:强化基础管理 创新管理模式 促进转型升级
    • 王瑞祥:为开创机械工业“十三五”发展新局面努力奋斗
    • 王侠:“一带一路”战略给汽车产业带来发展机遇
    • 罗军:智能制造是制造业发展的必然趋势
    • 孙伯淮:加强企业管理 促进转型升级 推动机械工业持续发展
    行业盛典:《中国机械500强》发布会
    • 行业先锋:机械行业上市公司动向
    • 行业视点:智能制造 驱动产业升级

    行业瞭望

    市场趋势

    相关产业

    • 中机企协《2020机械企业战疫录》正式发布
    • 王瑞祥主持召开中机联党委常委会 学习贯彻落实中央精神研究部署有关工作
    • 2019年机械工业运行综述:缓中趋稳压力犹存 持续推进高质量发展
    • 民政部召开行业协会商会助力复工复产交流座谈会 陈斌执行副会长参会
    • 中机联王瑞祥会长主持召开网上视频办公(扩大)会
    • 机械工业重点企业复工占比超过50%,部分援产防疫物资
    • 中机企协CMAP已开通上线 欢迎各专委会推广使用!
    • 中机企协CMAP平台面向全行业提供抗疫公益服务
    • 合资B级车市:迈腾发力紧追不舍 君威求进再接再厉
    • C级车市:奔驰E级稳居销冠 宝马5系“两手硬”
    • 4月产销量加速下滑 新能源车进入"淘汰赛"
    • 4月车市下滑16.9% 新能源车寻求摆脱政策依赖
    • 大中小型拖拉机3月份产量再创历年同期新低
    • 统计局:汽车业或短暂调整 降幅进一步收窄
    • 3月乘用车产销跌幅收窄 新能源汽车销量同比大增88.6%
    • 国内汽车销量3月现回暖迹象 车市能迎来春天吗?
    • 风电产业迎“风”而上:平价上网在即 产业稳步增长
    • 中国VR产业潜力巨大 5G助推虚拟现实产业“回暖”
    • “双轮驱动”促太钢迈向高质量发展
    • 到2025年网络安全产业规模将 超2000亿元
    • 电商企业扎堆涌入上游生产端 大量代工厂寻求转型
    • 两部门:集成电路设计企业今明两年免征企业所得税
    • 雷军晚三个月赢董明珠 网友:怪格力空调质量太好?
    • 彩电企业加速向超高清转型
    企业家更多>>
    • 王石最新演讲:明显给万科使绊的 99%都锒铛入狱了
    • 曹德旺:年轻人今天注册公司,后天就想成为首富
    • 他从泥瓦匠起步:曾给宗庆后打工 今卖水赶超娃哈哈成百亿富豪
    • 从烟王到橙王:褚时健的两段人生

    企业报道

    前沿视点

    公司经略

    • 春必来之 君定绽放 福田汽车致湖北供应商的一封信
    • 紧急优化完善 中国中元黄锡璆团队火速完成火神山医院设计方案
    • 抗击疫情 中国通用技术集团捐助3000万 设立10亿保障金
    • 关键时刻担责任——安徽叉车集团积极采购并捐赠防疫急需物资
    • 大全集团全力火速驰援武汉雷神山医院配电建设
    • 支援一线抗疫 北汽集团携10家成员单位再捐1700万
    • 抗击疫情,共克时艰,天拓数信在行动
    • 众志成城 华美电缆支援武汉火神山医院建设
    • 水皮杂谈:柳传志的遗憾在哪里?
    • 【资本运作】董明珠混改前夕“紧急”成立新公司
    • 众泰汽车、华泰汽车及力帆股份否认“破产”传闻
    • 长安汽车至暗时刻:第3次创业负重前行 扭亏取决福特
    • 任正非:华为是一个商业公司,不应该把华为的产品和政治挂钩
    • 机器人有没有可能解决社会热议的996问题?
    • 华为徐直军上海车展表态:不造车 增量部件供应商
    • 市值蒸发近20亿元 视觉中国对“黑洞”力量一无所知
    • 共拥变革 江淮与蔚来在“竞合”中谋双赢
    • 一箭双雕 率先突破股比限制后,宝马再领先
    • 年轻化、“随e想” 一汽-大众奥迪电动化战略三探
    • 高屋建瓴,重塑豪华 一汽-大众奥迪电动化战略再探
    • 转型变革大时代 一汽-大众以砥砺共赢拥抱"新四化"
    • 站上"百万辆"高地 冯旦阐释凯迪拉克价值回归
    • 60年一甲子 斯柯达明锐用传承和创新拥抱未来
    • 奔驰“大区总”轮岗 倪恺赴美欲复制在华成功
    新视界
    • 七问董明珠:银隆问题出在哪?会不会成为她下一站?
    • 百年福特将如何变革 引发诸多疑惑
    • 安全隐患频出 丰田连续召回346万辆混动车型
    • 潘石屹:未来社会最需要什么能力和情感
     
     
    首页|网站介绍|本网服务|网站地图 | 兄弟网站|网站助手|机械刊物|友情链接|招贤纳士|联系我们
    Copyright © 2012-2013 ChinaJX.Com.Cn All Rights Rserved. 中国机械管理网 网站备案:京ICP备05034982号-1
    中国机械管理网所载文章、数据仅供参考,使用前务请仔细阅读法律声明,风险自负。